Diagnostic Leadership & Estime
Qui êtes-vous ?
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Étape 1 : Votre façon d'agir avec les autres au travail
1. Je demande souvent aux autres ce qu'ils pensent de ce que je fais pour voir si j'agis bien.
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2. Je dis franchement ce que je pense, même si cela peut déplaire aux autres.
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3. Avant de choisir une solution, je prends le temps d'écouter les idées qui sont différentes des miennes.
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4. Mes choix sont toujours basés sur ce que je crois être juste et important.
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Étape 2 : Vos souvenirs d'enfance et d'adolescence
1. Quand j'étais jeune, je sentais qu'on m'aimait surtout quand j'avais de bonnes notes ou des succès.
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2. J'avais peur de décevoir mes proches car je pensais qu'ils feraient moins attention à moi.
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3. On me félicitait pour ce que je réussissais à faire plutôt que pour la personne que j'étais vraiment.
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Étape 3 : Comment vous vous sentez aujourd'hui
1. Si on critique mon travail, j'ai tout de suite l'impression que je ne vaux rien en tant que personne.
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2. J'ai besoin qu'on me dise tout le temps que je travaille bien pour me sentir à ma place.
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3. Si je rate quelque chose au travail, je le vis comme une catastrophe personnelle.
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Si vous avez d'autres choses à dire, écrivez-les ici :
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